第108章 缺人，挖人(第1/2 页)

和乔振平沟通了一下现在的实验进度及安排，慢悠悠的又在大秦动力转悠了一圈。

走出大门看到大门对过已经建好的为珠峰动力准备的厂房，再想到乔振平刚才说了现在他自己忙不过来，无法在负责珠峰动力的事情，需要找一个经理或者研发负责人。

想到这里，张林也是头疼，缺人、缺人，到处缺人，仿佛不管是怎么招人都无法填满九州集团这个无底洞一般。

这个事情只能等明天李菲回来，交给人力资源部去想办法，看看从哪里挖一个人或者团队过来的好。

回到公司，忙了一天，差点忘记找庄语嫣算账，便对着小秘书白薇薇说道：“你通知人力资源部的庄副总监来一趟。”

“好的，张总，我这就通知。”白薇薇利索的答道。

回到办公室后，张林思考着怎么才能把赵佗挖过来，补充到九州电子公司。

九州电子目前只有一个研发总监是不行的，最少还需要一位总经理来统管研发事宜。

专业的人做专业的事情。

至于其它的销售、运营等，只要在明年5月之前配置完成即可。

就在张林思考如何给九州电子的人员配置齐全时，庄语嫣敲门走了进来。

“张总，您找我？”庄语嫣有些忐忑的问道。

昨天晚上放张林的鸽子，今天早晨来了之后一直担心张林会找她麻烦，但是都等到下午快下班了，还不见张林召见她，以为今天可以躲过一劫。

没有想到的是就差一个小时下班，秘书这时让她来张林办公室，她都不用想，绝对没有好事。

所以来到张林办公室后小心翼翼的坐下，等着张林的找茬。

但是她担心的事情暂时没有出现。

此时张林开口问道：“还有几个小时，李菲就要带着从北电招聘的员工回到沪市，住宿安排好了吗？”

衣食住行，衣、食、和行不用担心，只有住需要担心。

此次从北电挖到的人员当中，外国人居多，华人也有。

衣和行都是小事。

至于食，到时相信公司来自四面八方的美食可以满足不同口味的人，有特殊口味，公司也是可以满足。

最需要担心的是住宿。

来到一个陌生的地方，如果不把人员住宿安排好，这些人很可能没有精力来进行工作。

“已经安排好了，今晚这

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