第74章 陈氏金融崛起苗头(第2/2 页)
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考核通过了,会安排你相应的职位。
同样的,若是各部门领导发现自己部门有人才,也可以举荐,若是举荐成功,记大功一次,累积有三次大功,自动晋升一级。
比如说,我是公司主管,我为公司拓展了一个重要项目,记了大功一次。
然后,我为公司谈下了某个大订单,记了大功一次。
再然后,我发现我们部门有一个员工特别能干,很有才华,我举荐了上去,经过公司层层考验,他成功被公司被总经理或者被大老板认可,也就是说,我举荐成功了,记大功一次。
这时候,我累积记了大功三次,那么在下个月,我就自动晋升为公司的大主管级别。
以此类推,若是你成为大主管后,发现你手下的基层员工还有人才,而你下面的主管没有发现,你举荐成功了,就算作你大功一次,而不是你下面的主管。
若是你下面的主管也发现他手底下有人才,你们同时发现了,或者说你下面的主管为了讨好你,而跟你汇报了他下面有个人才,你举荐或者你手底下的主管举荐成功,或者你们一同举荐成功,你们都会得到现金的奖励,但不记大功。
当然,基层员工也可以推荐身边的人才,只要推荐成功,奖励一个月工资……”
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